Ihr Lebenslauf ist optisch ansprechend, gut leserlich, lückenlos, auf die entsprechende Branche zugeschnitten, gut strukturiert und fehlerfrei. Kurzum, er ist perfekt. Doch vielleicht geht es ja noch ein bisschen besser? Und vielleicht gibt es noch weitere Optimierungsmöglichkeiten, die Ihre Chancen erhöhen, beim Personaler Aufmerksamkeit zu erregen? Wie Sie einen Online-Lebenslauf erstellen, den Recruiter lieben, haben wir Ihnen ja bereits gezeigt. Heute möchten wir Ihnen weitere Tipps mit auf den Weg geben, die Ihnen dabei helfen, Ihren Lebenslauf zu optimieren.

1. Lebenslauf auf die entsprechende Stelle zuschneiden

Gerade, wenn man sich für mehrere Jobs gleichzeitig bewirbt, neigt man dazu, für jede Bewerbung den gleichen Lebenslauf zu nutzen, denn das ist am einfachsten und spart Zeit. Um Ihre Jobchancen zu erhöhen, sollten Sie allerdings Ihren Lebenslauf auf die ausgeschriebene Stelle zuschneiden. Ein „maßgeschneiderter“ CV kann bleibenden Eindruck hinterlassen und Ihnen dabei helfen, die gewünschte Stelle zubekommen oder zumindest die Chancen erhöhen, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Was Sie dafür tun müssen? Ganz einfach: Nehmen Sie sich Ihren Lebenslauf erneut zur Hand und bauen Sie Keywords mit ein. Und zwar solche Schlagwörter, die auch in der Stellenausschreibung zu finden sind. Verstecken Sie die Wörter aber nicht im Text, sondern positionieren Sie diese weit vorn, damit der Leser Sie sofort erfassen kann.

2. Können alle wichtigen Punkte beim Überfliegen erfasst werden?

Personaler haben i.d.R. wenig Zeit. Oftmals werden Bewerbungen bzw. Lebensläufe nur überflogen. Wenn der Recruiter dann nicht auf Anhieb alle wichtigen Informationen findet, wird es ihm leichter fallen, Ihre Bewerbung „auszusortieren“. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf gut lesbar ist und alle wichtigen Punkte auf den ersten Blick wahrgenommen werden können. Hier einige Tipps zur Verbesserung der Lesbarkeit:

3. Den Online-Lebenslauf „mobile-freundlich“ gestalten

Im digitalen Zeitalter ist es nicht verwunderlich, dass sich Personaler Bewerbungsunterlagen nicht nur am PC oder Laptop anschauen, sondern auch via Smartphone. Vor allem, wenn Sie sich bei modernen, kreativen Unternehmen bewerben, sollte Ihr Online-Lebenslauf auch auf sehr kleinen Bildschirmen gut zu lesen sein. Verzichten Sie am besten auf zweispaltige Lebensläufe, erstellen Sie Ihren CV einspaltig. Hierfür gibt es entsprechende Lebenslauf Vorlagen. Komprimieren Sie Ihre Aussagen, arbeiten Sie mit Zahlen und lassen Sie, wo es geht, Artikel wie „der“, „die“, „das“ etc. weg. Unser Tipp: Speichern Sie den Lebenslauf als PDF und schicken Sie ihn per Mail auf Ihr Handy. So können Sie am besten einschätzen, wie er auf einem Smartphone wirkt. 

4. Portfolio auf einer Webseite darstellen

Eine Webseite zu erstellen, auf der man seine Tätigkeiten, seine Stationen im Leben und seine Arbeitserfahrungen anschaulich präsentiert, gehört zur Königsdisziplin in puncto Bewerbung schreiben. Gerade im kreativen Bereich, beispielsweise als Fotograf oder Webdesigner, kann sich der potentielle Arbeitgeber mithilfe einer Website von den Talenten des Bewerbers überzeugen. Schauen Sie sich hierzu am besten ein paar Lebenslauf Beispiele direkt im Netz an. Natürlich dürfen Sie nicht vergessen, im Lebenslauf den entsprechenden Link zur Seite einzubauen.

5. Professionelles Bewerbungsfoto erstellen lassen

Beim Thema Bewerbungsfoto scheiden sich die Geister. Die einen raten davon ab, die anderen betonen die Wichtigkeit eines Fotos. Wenn Sie ein Foto verwenden wollen, dann eins vom Fotografen. Treten Sie professionell und angemessen gekleidet auf und schenken Sie dem Fotografen ein echtes Lächeln. In den meisten Stellenausschreibungen wird der Wunsch nach einem Bewerbungsfoto zwar nicht explizit genannt, doch kann man davon ausgehen, dass die meisten Arbeitgeber es begrüßen, auch ein Gesicht hinter all den Informationen zu sehen. Wenn Sie sich im Ausland bewerben wollen, sollten Sie die Vorgaben des jeweiligen Landes berücksichtigen. In Ländern wie Kanada, Großbritannien oder den USA sollten Sie zum Beispiel kein Foto im CV einfügen.

6. Social-Media Auftritt mit Online-Lebenslauf abgleichen

Es kann durchaus von Vorteil sein, im Lebenslauf Links zu den eigenen Profilen auf Karriere Netzwerken wie LinkedIn oder Xing anzugeben. Sind diese Profile allerdings nicht gepflegt, sollten Sie davon Abstand nehmen. Überprüfen Sie, ob die Angaben in Ihren Profilen mit denen im Lebenslauf übereinstimmen. Um keinen schlechten Eindruck beim gewünschten Arbeitgeber zu hinterlassen, sollten Sie auch Ihre Profile bei Facebook, Twitter und Co. überprüfen. Hier werfen Recruiter gerne mal einen Blick drauf, bevor die Einladungen zum Vorstellungsgespräch verschickt werden. Natürlich sollen Sie sich nicht verstellen und so tun, als ob Sie jemand anderes wären. Doch es ist sicherlich auch nicht unbedingt förderlich, wenn der Personaler Zugriff auf Ihre letzten Partyfotos hat.