Die berufliche Beratung ist seit vielen Jahren fester Bestandteil im Personal- und Bildungsbereich. Und auch das Thema Coaching wird im Personal- und Bildungswesen immer wichtiger. Mittlerweile nehmen nicht nur erfahrene Fach- und Führungskräfte die Hilfe eines professionellen Coaches in Anspruch, auch immer mehr Mitarbeiter unterer Hierarchieebenen sowie Berufsanfänger, Neueinsteiger und Angestellte, die sich selbstständig machen wollen, suchen Hilfe beim Experten. Was unterscheidet die Beratung vom Coaching? Welche Beratungs- und Coachingformen gibt es und welcher Coach/Berater ist in welcher Situation der richtige Ansprechpartner? Diese Fragen möchten wir im heutigen Beitrag klären.

Was ist der Unterschied zwischen Beratung und Coaching?

Häufig werden die Begriffe Beratung und Coaching synonym verwendet, doch gibt es inhaltliche Charakteristika, die sich unterscheiden. In erster Linie lässt sich Coaching eher als Prozessberatung und die klassische Beratung als Fachberatung charakterisieren. Wer konkrete Antworten auf seine beruflichen Fragen sucht, ist bei einem Berater richtig. In einer Beratung präsentiert Ihnen der Berater eine Lösung für das genannte Problem. Ein Beispiel: Sie wollen sich selbstständig machen und wissen nicht, welche bürokratischen Schritte erforderlich sind. Der Gründungberater erklärt Ihnen, was Sie tun müssen. Ein Coach präsentiert Ihnen keine fertigen Lösungen. Er hilft Ihnen dabei, eine individuelle Lösung für Ihr Problem zu entwickeln. Er gibt also Hilfe zur Selbsthilfe.

Beratung- und Coachingformen

Mittlerweile gibt es viele verschiedene Coaching- und Beratungsangebote, die sich auf unterschiedliche Themen spezialisiert haben. Je nach Ihrer persönlichen und beruflichen Situation, empfiehlt sich z.B. eine Studienberatung, ein Bewerbungscoaching, eine Gründerberatung oder ein Karrierecoaching. Wir zeigen Ihnen, welcher Coach oder Berater Ihnen wann hilft und was Sie bei der Auswahl des Experten beachten sollten.

Berufs- und Studienberater

Schülern, Studenten oder Studienabbrechern, die sich über Ausbildungsmöglichkeiten oder über konkrete Studieninhalte informieren wollen, hilft die Berufs- und Studienberatung weiter. Oft bieten Hochschulen sowie die Agenturen für Arbeit kostenlose Beratungsangebote. Es gibt auch private Anbieter, die teils enorme Honorare verlangen. Hier ist Vorsicht gefragt: Tests, mit denen private Berater arbeiten, sind oft veraltet. Darüber hinaus sind gleichwertige Tests auf für weniger Geld im Internet zu finden.

Bewerbungscoach

Wenn Sie jemanden suchen, der Sie in allen Fragen rund um da Thema Bewerbung unterstützt, sind Sie beim Bewerbungscoach genau richtig. Er hilft Ihnen u.a. beim Bewerbung schreiben, bei der Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen sowie bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Je nach Branche und Ebene können die Anforderungen an eine Bewerbung stark variieren. Achten Sie bei der Auswahl des Coaches darauf, dass er mit Ihrer Branche bestens vertraut ist.

Gründerberater

In einer Gründerberatung erfahren ambitionierte Existenzgründer alles Wissenswerte zum Thema Gründen. Ein Gründerberater kann z.B. bei der Suche nach einer geeigneten Geschäftsidee helfen, den Gründer bei der Erstellung des Businessplans unterstützen oder ihm bei der Auswahl eines geeigneten Finanzierungsmodells gute Dienste leisten. Wenn Sie die Hilfe eines Gründerberaters in Anspruch nehmen wollen, ist es empfehlenswert, sich das Portfolio des Beraters zeigen zu lassen. So sehen Sie schnell, wie vielen Gründern der Berater bereits geholfen hat.

Karrierecoach

Sie wollen Ihre Karriere vorantreiben oder einen neuen beruflichen Weg einschlagen? Ein Karrierecoach hilft Ihnen dabei, berufliche Fragen zu klären. Bei einem Karrierecoaching steht Ihre Persönlichkeit im Vordergrund. Im Coaching werden Ihnen viele Fragen gestellt und berufliche sowie persönliche Perspektiven aufgezeigt. Anhand dieser soll es Ihnen leichter fallen, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Bei der Auswahl des Coaches sollten Sie nicht nur auf fachlichen Kompetenzen achten, sondern auch Ihrem Bauchgefühl vertrauen. Hören Sie sich am besten in Ihrem Bekanntenkreis nach Empfehlungen um und überprüfen Sie in einem Vorgespräch, ob die Chemie zwischen Ihnen und dem Coach stimmt.

Personalberater

Ein Personalberater kümmert sich sowohl um Bewerber als auch um Unternehmen, die neue Mitarbeiter suchen. Als Vermittler und Headhunter ist er bestrebt, den besten Kandidaten für ausgeschriebene Stellen zu finden. Er begibt sich in der Regel selbst auf die Suche und stellt Kontakt zu Kandidaten her, die infrage kommen. Man kann sich allerdings auch als Kandidat bzw. Bewerber auf die Suche begeben und sich an einen zur eigenen Branche passenden Personalberater wenden.