Wer im Job erfolgreich sein möchte, ist permanent auf der Suche nach Karrieresprungbrettern, die einen auf die nächste berufliche Ebene befördern. Die Möglichkeiten, der eigenen Karriere auf die Sprünge zu helfen, sind vielfältig – Sie müssen sie nur kennen und auch bewusst nutzen. Im folgenden Beitrag geben wir Ihnen einen Überblick über fünf klassische und fünf moderne Karrieresprungbretter.

5 klassische Karrieresprungbretter

1. Stillstand (egal in welcher Form) ist der natürliche Fein einer jeden Karriere. Gerade im Bereich Wissen sollten Sie stets darum bemüht sein, sich weiterzuentwickeln. Wenn Sie beispielsweise eine Führungsposition anstreben oder sich beruflich komplett umorientieren wollen, dann ist ein Fernstudium das ideale Karrieresprungbrett. Es wird häufig neben dem Beruf absolviert und kann mitunter ziemlich anstrengend werden. All die Mühe macht sich jedoch bezahlt, wenn Sie Ihren akademischen Abschluss in den Händen halten.
   
2. In eine ganz ähnliche Richtung geht auch das Karrieresprungbrett Weiterbildung. Dieses kann (salopp formuliert) als kleine Schwester vom Fernstudium bezeichnet werden und zielt ebenfalls auf die Erweiterung des persönlichen Wissensstandes ab. Der Vorteil der Weiterbildung ist, dass die Kosten meist komplett vom Arbeitgeber getragen werden und die entsprechenden Kurse hin und wieder auch während der regulären Arbeitszeit stattfinden. Es ist jedoch genauso gut möglich, dass Sie übers Wochenende zu einer Weiterbildung müssen.
3. Wer sagt eigentlich, dass Karriere nur mit einem akademischen Abschluss funktionieren kann? In Zeiten des fortschreitenden Fachkräftemangels (der auch in den kommenden Jahren einen Negativtrend aufzeigen wird), sind Menschen mit einer Berufsausbildung so gefragt wie nie. Gerade gelernte Handwerker haben gute Chancen, ihre Ausbildung als Karrieresprungbrett zu nutzen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Weiterhin ist es nicht auszuschließen, nach der Berufsausbildung noch ein Studium zu absolvieren.
4. Ein echter Klassiker unter den Karrieresprungbrettern sind Fremdsprachenkenntnisse. Die Globalisierung und zunehmende Internationalisierung von Unternehmen sorgt dafür, dass Mitarbeiter, die mehrere Fremdsprachen beherrschen, extrem gefragt sind. Wichtig zu wissen ist, dass Englisch inzwischen als Grundvoraussetzung für die meisten Anstellungen verstanden wird. Wer seiner Karriere durch Fremdsprachenkenntnisse einen Kick verleihen will, muss schon mehr auf Lager haben, beispielsweise Russisch, Französisch, Spanisch, Japanisch, Chinesisch, Portugiesisch oder Schwedisch.
5. Wer morgen Karriere machen will, sollte schon heute beginnen, daran zu arbeiten. Jeder erfolgreiche CEO hat mal klein angefangen – beispielsweise mit diversen Praktika im Studium oder während der Schulzeit. Ein klassisches Praktikum ist in vielerlei Hinsicht ein ideales Karrieresprungbrett. So erlernen Sie hierbei nicht nur wichtige Fähigkeiten, sondern können auch in verschiedene Bereiche schnuppern, um zu erfahren, was Ihnen liegt – und was nicht. Nicht zuletzt sind Praktika auch unverzichtbar, um berufliche Kontakte zu knüpfen und ein professionelles Netzwerk aufzubauen. Dieses ist unverzichtbar für eine spätere Karriere.

5 moderne Karrieresprungbretter

1. Turbo-Karrieren und Arbeiten bis zum Burnout sind out, Downshifting und Auszeiten vom Job sind in. In den letzten Jahren ist es durchaus salonfähig geworden, den Job eine Weile ruhen zu lassen oder auch einen bewussten Karriere-Cut zu machen. Dass sich das nicht zwangsläufig negativ auf die weitere berufliche Entwicklung auswirkt, beweist unter anderem der Auslandsaufenthalt – beispielsweise in Form von einem Sabbatical. Immer mehr Arbeitgeber erkennen darin einen riesigen Mehrwert für Unternehmen. Die Angestellten sind nicht nur ausgeruht und erholt, sondern haben auch jede Menge Erfahrungen und neue (Er-)Kenntnisse im Gepäck – beispielsweise eine Fremdsprache und interkulturelle Kompetenz.
2. Wir leben in einer zunehmend digitalisierten Welt, in der wir nicht nur shoppen und kommunizieren, sondern auch unsere Karriere voranbringen können. Das nächste Karrieresprungbrett, das wir Ihnen vorstellen wollen, trägt den allseits bekannten Namen Social Media. In unserem Fall sind hiermit jedoch nicht die Klassiker Facebook, Twitter und Instagram, sondern sogenannte Karrierenetzwerke gemeint. Wer sich professionell auf Xing und/oder LinkedIn präsentiert, hat gute Chancen, seine Karriere voranzubringen. Über die Netzwerke kann man sich sowohl aktiv als auch passiv auf Jobsuche begeben.
3. Ein weiteres modernes Karrieresprungbrett (mit einer klassischem Idee dahinter) ist das professionalisierte Netzwerken. Wenn Sie sich einmal umschauen, werden Sie in Ihrer Umgebung eine ganze Reihe beruflicher Netzwerke und Networking-Events finden. Sie alle haben das Ziel, Ihre Karriere (und die der anderen Netzwerk-Mitglieder) voranzubringen. Die Kraft von „Vitamin B“ ist nach wie vor nicht zu unterschätzen.
4. Auch in den sogenannten Mastermind-Gruppen geht es um das Vernetzen und Austauschen. Anders als beim herkömmlichen Networking sind die Gruppen jedoch streng limitiert und auf ein klares Ziel ausgerichtet. Sie bestehen häufig aus Menschen unterschiedlicher Branchen, die sich beispielsweise alle selbstständig machen oder eine andere berufliche Veränderung anstreben wollen.
5. Volontariate und Trainee-Programme sind für immer mehr Hochschulabsolventen nicht nur ein guter Berufseinstieg, sondern auch ein aussichtsreiches Karrieresprungbrett. Der Grund: Es handelt sich hierbei um eine zusätzliche Ausbildung, an deren Ende häufig eine attraktive Position im Unternehmen steht. Wichtig ist, sowohl Volontäre als auch Trainees klar von Praktikanten abzugrenzen.